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Il D. Lgs. 81/2008, anche per le piccole e piccolissime imprese, prescrive che dove sono impiegati lavoratori dipendenti o lavoratori ad essi equiparati il datore di lavoro espleti una serie di adempimenti tra i quali ricordiamo:
- la valutazione del rischio
- la nomina e la formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
- la nomina e la formazione degli addetti all’emergenza incendio
- la nomina e la formazione degli addetti al primo soccorso
- la informazione e la formazione dei lavoratori relativamente ai rischi rilevati
Gli adempimenti possono sembrare particolarmente gravosi nelle realtà dove lavorano meno di 10 persone. In realtà il sistema deve essere relazionato alla particolarità dell’impresa e nel mio studio siamo organizzati proprio per rispondere alle particolarità delle micro-imprese di molti settori merceologici commerciali, artigianali, industriali e dell’agricoltura.
Il nuovo provvedimento mette inoltre particolare enfasi alla realizzazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza, sistema più congeniale probabilmente alle imprese medie e grandi. Il nostro studio si propone di effettuare, in collaborazione con il datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione dell’azienda, gli adempimenti collegati al D.Lgs. 81/2008 ed alla realizzazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza.
Per alcuni dei rischi presenti in azienda norme emanate successivamente all’entrata in vigore del D.Lgs. 81/20008, hanno prescritto l’integrazione o l’approfondimento di alcuni aspetti particolari, per esempio:
- rischio di esposizione agli agenti chimici pericolosi
- rischio di esposizione agli agenti cancerogeni e mutageni
- rischio di esposizione agli agenti biologici
- rischio di esposizione agli agenti fisici: rumore, vibrazioni, radiazioni
- rischio incendio
- rischio di formazione di atmosfera esplosiva
- rischio da movimentazione m manuale dei carichi
Cliccando su ciascuna delle voci sopra elencate potrete scoprire i servizi relativi a ciascuno dei singoli aspetti.